校园招聘会

校园招聘的特点

面向对象

在校或应届毕业生

面向企业

一般是较大规模如 外资 , 合资 , 国企等用人单位, 如银行企业 , 电力企业 ,地产企业等他们都具有雄厚的资本与时间为企业培养自己的人才.

面向要求

此类用人单位更看重是求职者的在校学习成绩,在校学习表现 ,有没有拿过奖学金, 有没有参加过比赛.等

举行时间

一般集中于 3月份往后 到 6月份毕业结束 . 毕业生预留一年左右时间参加各类校园招聘会.

举行地点

一般集中于学校 , 学校提供操场或大型体育馆.

举办单位

大多是学校为主办方 , 也有是政府主办的招聘会 ,更有是人才招聘网站举行的招聘会 ,如广州南方人才网每年夏季都在广州体育中心举行应届毕业招聘会.

校园招聘会的作用2012年的校园招聘已经展开了帷幕了 ,各大高校应聘毕业生都在摩拳擦掌等待着他们毕业后的第一份工作.但4年的大学生涯学生们只学会了书本上的理论 ,很多社会的技能如: 沟通 , 为人处事 , 处理上司关系等还是一片空白的.但通过学习与磨练一样可以安处于好这些麻烦事的. 只需要3招就可以让你从校园招聘中,让你在HR面前焕然一新.

1. 首先切忌开太低工资 , 工资不仅仅是你收入,更多的是HR对你能力的认可. 很多毕业生为了可以保住工作机会,做出一个多少工资都无所谓的姿态,这样子HR会认为你工作能力太低所以才会开这么低工资. 可以预先开一个较高工资 ,到HR要压你工资时,你就可以贵公司发展前景不错为由,同意HR最后提出的工资.

2. 开门见山,校园招聘会中,人山人海,简历上的写得象流水帐的样子,不仅让HR无耐心看你的简历,更会认为你没有创新能力,只会死按规矩做事.毕业生的优势是灵活与学习能力.一开头没有说中重点,这样子会让HR对你的认同程度越低了

3. 最后,HR其实很害怕你进入他们公司后,一年时间又提离职的情况.意思是,HR喜欢稳定的员工.所以你在与HR交谈中,可以说自己的一些实习经历,重点是说明你是多么的负责任,实习时间很长也没有以任何理由离开实习单位.

校园招聘永远都是一个说不完的话题,3招让应届生在校园招聘中脱颖而出, 主要都是看个人掌握程度.但一份好的简历与精彩的简历模板(可到www.qiuzhiren.net下载),一定会助你在求职路上一臂之力!

如何参加校园招聘会

对于企业

企业想参加校园招聘会, 一般学校或政府或人才网站会向合适的企业发出邀请企业参加校园招聘会的信件 ,? 象学校或政府主办的校园招聘会一般是免费的.?? 但人才网站会考滤到商业性质收取一定的费用.

对于学生

学生参加校园招聘会, 如果举办方是学校或政府 ,一般都需要凭学生证或一些校园派发的招聘会的门票(都是免费) 作为参加的凭证. 而人才网站举行招聘会一般也会免收毕业生的入场费用.