计划简介
为使应届毕业生尽快地融入团队，得到必要的工作与生活上的帮助与指导，帅康启动英才计划导师制度。
各英才计划学员的导师由集团人力资源部严格选拔，所有导师均在帅康工作了一定年限，具备良好的职业素养，并且心态积极，具备良好的沟通能力和激励员工的能力。导师履职自学员进入公司之日开始，为期一年。
导师的主要职责包括帮助所带学员尽快熟悉工作环境，了解公司管理制度、工作流程、行为规范等，认同企业文化，尽快融入企业；在工作上帮助学员明确工作岗位的职责及工作目标，关注学员的工作效率，并提供业绩改进方面的指导；关心学员的思想动态并作有效指导；会同学员的直接主管、部门领导对学员进行转正考评；每半年对学员的工作能力、学习进度、品行等进行评估，并将评估意见反馈至集团人力资源部